Saber e Sapor

Relações interpessoais no ambiente de trabalho: um estudo de caso em instituições de ensino público na cidade de Francisco Beltrão – PR

Pedro Henrique de Gois
Mestrando pela Universidade Estadual de Maringá
pedrodgois@gmail.com
Ivete Inês Pastro
Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Doutora pela Universidade Federal de Pelotas
ivete@utfpr.edu.br
Resumo: Este trabalho apresenta-se como um recorte da pesquisa sobre relações
interpessoais no ambiente de trabalho, desenvolvido com o objetivo de verificar
junto a duas unidades de ensino público localizadas na cidade de Francisco Beltrão, sudoeste do Paraná, as relações estabelecidas no ambiente de trabalho e sua
influência para a eficiência organizacional. Buscou-se neste estudo relacionar a
prática do trabalho a convivência em grupo, identificando a qualidade de vida no
trabalho e as percepções dos trabalhadores em relação ao ambiente organizacional e as relações estabelecidas no dia-a-dia. Consiste numa pesquisa exploratória
e comparativa, qualitativa e quantitativa, que se utiliza de indicadores numéricos.
Os resultados apresentados mostram que os trabalhadores qualificam de forma
positiva a condição de trabalho atual, o ambiente de trabalham em que atuam e
o relacionamento interpessoal que estabelecem no ambiente de trabalho e, dessa
forma, indicam uma condição favorável de qualidade de vida no trabalho, fundamental para obtenção de bons resultados nas organizações, conforme indicam
concepções da Administração atualmente.
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho; Relações interpessoais; Admin