quinta-feira, 14 de março de 2024

Palavras, conceitos Novos! Educar RS





MOTE 👉Como usar a palavra mote?
  1. A ideia de resistência, luta e firmeza foi o mote da propaganda.
  2. Alguém propunha um mote e a glosa ia passando de voz em voz.
  3. Ciro teceu comentários sobre outros candidatos que também utilizam o mote da mudança em suas campanhas.
  4. Significado de Mote

    substantivo masculino[Literatura] Estrofe que, localizada no início de uma composição poética, é utilizada como razão da obra, desenvolvendo o tema do poema.Texto curto, expressão ou ditado de teor satírico; motejo.Aquilo que serve como tema (propósito) de algo.Dito, expressão, sentença que sintetiza um ideal; lema.[Literatura] A sentença ou frase que serve como base ou tema para uma obra literária.As palavras que são gravadas no pedestal de uma estátua, placa, lápide, medalha etc.: epígrafe.Etimologia (origem da palavra mote). Do provençal e do francês mot.

PLANO DE AULA PROJETO DE VIDA

 Título do plano

Minha autobiografia

Professora Eliete de Lucena Leão

Ensino Médio 

Presencial

Estimular a busca pelo autoconhecimento através da reflexão e produção de uma autobiografia.
Etapas de Construção

Escola; Histórias de vida; Identidade; Autoconhecimento; Cultura digital; Família

Pessoal

1 - Valorizar e utilizar os conhecimentos historicamente construídos sobre o mundo físico, social, cultural e digital

6 - Valorizar a diversidade de saberes e vivências culturais e entender as relações do mundo do trabalho, do exercício da cidadania e do seu projeto de vida

8 - Conhecer-se, apreciar-se e cuidar de sua saúde física e emocional

Percepção da sua prórpia identidade e entendimento da importância do autoconhecimento.

Materiais de referência

Aulas do plano

Minha Autobiografia

- Canetas
- Lápis
- Internet
- Computador / tablet
- caderno

Meditação guiada sobre a busca interior (autoconhecimento).

Introdução

Roda de conversa sobre a experiência e importância do autoconhecimento. (1 aula)

Atividade 3: Listar pelo menos 10 fatos marcantes em sua vida.

Roda de conversa sobre os fatos selecionados. (1 aula)

Atividade 4: Produção de uma autobiografia (mínimo de 15 linhas)

Publicação no portifólio ( officce) (1 ou 2 aulas

QUALIDADE DE VIDA 2

 ...."assegurar às pessoas,estruturas sociais mínimas que lhes permitissem perseguir sua felicidade (DAY & JANKEY, 1996).

  ☝FAÇA SEU COMENTÁRIO SOBRE ESTE PENSAMENTO


INDICAÇÃO DE LEITURA E PESQUISA:👇

Qualidade de vida: abordagens, conceitos e avaliação

Qualidade de vida: abordagens, conceitos e avaliação CDD. 20.ed. 613.7 Érico Felden PEREIRA* Clarissa Stefani TEIXEIRA** Anderlei dos SANTOS***


FIGURA 1: Oportunidades e obstáculos

 Ao acaso 

Por escolhas 

Pessoa

 Contexto 

Componentes de Qualidade de Vida 

SER 

 PERTENCER

 TORNAR-SE  

Fonte: adaptado de RENWICK e BROWN (1996).


              

Hierarquia das necessidades de maslow

Qualidade de Vida

 De acordo com a Organização Mundial da Saúde, qualidade de vida é “a percepção do indivíduo de sua inserção na vida, no contexto da cultura e sistemas de valores nos quais ele vive e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações”.

Qualidade de vida indica o nível das condições básicas e suplementares do ser humano. Estas condições envolvem desde o bem-estar físico, mental, psicológico e emocional, os relacionamentos sociais, como família e amigos, e também a saúde, a educação e outros parâmetros que afetam a vida humana.

Existe um método científico utilizado para medir a qualidade de vida das pessoas. Por exemplo, a Organização Mundial da Saúde (OMS) elaborou um questionário para verificar o nível da qualidade de vida dos diferentes grupos sociais, de diferentes países e culturas.


Esse questionário é composto por seis domínios centrais: o físico, o psicológico, o do nível de independência, o das relações sociais, o do meio ambiente e o dos aspectos religiosos.


O IDH – Índice de Desenvolvimento Humano – é um modo de medir a qualidade de vida nos países, comparando a riqueza, a qualidade do processo de alfabetização, a educação, a expectativa média de vida, o índice de natalidade e mortalidade, entre outros fatores.


Qualidade de vida foi um conceito criado pelo economista J.K. Galbraith, em 1958, que veicula uma visão diferente das prioridades e efeitos dos objetivos econômicos de tipo quantitativo.


De acordo com este conceito, as metas político-econômicas e sociais não deveriam ser perspetivadas tanto em termos de crescimento econômico quantitativo e de crescimento material do nível de vida, mas sim de melhoria em termos qualitativos das condições de vida dos homens.


Porém, Isso só seria possível através de um melhor desenvolvimento de infraestrutura social, ligado à supressão das disparidades, tanto regionais como sociais, à defesa e conservação do meio ambiente, e etc.


Para garantir uma boa qualidade de vida, deve-se ter hábitos saudáveis, cuidar bem do corpo, ter uma alimentação equilibrada, relacionamentos saudáveis, ter tempo para o lazer e vários outros hábitos que façam o indivíduo se sentir bem.


Essas ações acarretam boas consequências para o indivíduo, que passa a usar o humor para lidar com situações de stress, e fazer com que sinta que tem controle sobre sua própria vida.


Qualidade de vida é diferente de padrão de vida, e muitas pessoas confundem os termos. Padrão de vida é uma medida que quantifica a qualidade e quantidade de bens e serviços que determinada pessoa ou grupo pode ter acesso.

Qualidade de vida no trabalho

    Qualidade de vida e saúde

Qualidade de vida e alimentação


ESCOLHA UMA DESTAS QUALIDADES DESTINTA E FAÇA SEU COMENTÁRIO!



 

PROJETO DE VIDA

Objetivo: Oportunizar aos estudantes o desenvolvimento das dimensões pessoal, social, acadêmica e profissional de modo a construir um projeto de vida ético, saudável e cidadão, planejando caminhos para escolhas pessoais, acadêmicas e profissionais; desenvolver competências cognitivas e socioemocionais necessárias.

Matrizes de Referência 2024 -  Projeto de Vida


1


para uma participação ativa na sociedade; promover o pensamento crítico e a reflexão sobre o presente e o futuro, incentivando a construção de projetos de vida

significativos.

Vamos falar um pouco desta nova disciplina que consta no curriculo do Ensino Médio da Escola Diogo Penha, Projeto de Vida que se amplia a todas as aréas do conhecimento. "Dessa maneira, é importante que os (as) estudantes desenvolvam na sua trajetória escolar habilidades e competências necessárias para prepará-los (as) a conduzir suas vidas, para além dos muros da escola, para a coexistência harmoniosa entre negros, quilombolas, indígenas, brancos e outros grupos étnico-raciais. Visto que, como expressam as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação das Relações Étnico-Raciais e para o Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira e Africana (Brasil, 2004), fomos historicamente educados para estabelecer relações desiguais baseadas em concepções racistas e excludentes, forjadas na ideologia colonialista. Por isso, a reeducação na perspectiva da ERER contribui para que os (as) estudantes possam atuar com criticidade, autonomia, responsabilidade e compromisso social, por meio de um longo e qualitativo processo de aprendizagem."Matriz Curricular 2024

Dentro destas diretrizes e demais competencias estabelecidas neste documento norteador é que iremos construir nosso planejamento para este componente curricular.


O QUE É PROJETO?

Descrição escrita e detalhada de um empreendimento a ser realizado

PROJETO

Desejo                       Fazer 

 Intenção

            Realizar                      Algo


   PLANO




A palavra projeto vem do latim projectum, que significa “antes de uma ação”. Ao longo do tempo, o sentido de “projeto” foi sendo modificado e ampliado, e hoje é aplicada em tantos contextos que às vezes fica difícil entender realmente o que é um projeto.

Neste texto, explicamos o conceito de projeto e como isso funciona na prática.

Um projeto é um esforço único, temporário e progressivo empreendido para criar um produto, serviço ou resultado exclusivo. Em outras palavras, um projeto tem início e fim determinados (é, portanto, temporário), e um objetivo final. Além disso, os recursos de um projeto não são ilimitados e a gestão deles deve ser planejada previamente.

Confira alguns exemplos para entender melhor o que é um projeto:

  • Desenvolver um novo produto, serviço ou resultado;
  • Efetuar uma mudança na estrutura, envolvendo pessoas e/ou processos;
  • Adquirir, modificar ou desenvolver um sistema;
  • Realizar uma pesquisa cujo resultado será divulgado;
  • Construir um prédio, planta industrial ou infraestrutura.
  • A seguir, vamos te explicar detalhadamente as principais características de um projeto:


    É único

    Isso significa que um projeto não pode ser repetido continuamente, ele é um evento único e planejado. Por exemplo: se um engenheiro receber demandas de dois clientes diferentes para desenvolver empreendimentos com as mesmas características, não poderá oferecer o mesmo projeto para os dois.

    Isso porque cada projeto terá membros, especificidades técnicas, locais de aplicação, disponibilidade de recursos e provavelmente datas de início e término diferentes.

    Tem início e fim definidos

    Quando dizemos que ele é temporário, isso não quer dizer que ele terá curto prazo, mas que há um início e um fim definidos, um prazo a ser respeitado.

    É progressivo

    Considerando o prazo de conclusão que tem que ser atingido, o projeto deve ser dividido em etapas, e não entregue de uma vez só. Geralmente, as entregas são compostas por tarefas que interagem entre si e dependem umas das outras.

    Por exemplo, para construir uma casa, é preciso construir as fundações antes de levantar as paredes. São tarefas ou atividades progressivas que vão dando forma à entrega final.

    Tem delimitação de recursos

    Os insumos para executar um projeto são limitados . Para definir as linhas de base dos recursos (sejam eles humanos, financeiros ou materiais), é comum que se faça um levantamento de custos antes da execução, para garantir que a falta de algum recurso inviabilize a entrega do projeto.

    E  O QUE SABEMOS DA PALAVRA VIDA?

    FAÇA SEU COMENTÁRIO 

sexta-feira, 1 de março de 2024

Atividade 2 Porque a sociedade é tão importante para os Cientistas Sociais?

 

Atividade 2- Introdução a Sociologia

2 pontos
Responda : Porque a sociedade é tão importante para os Cientistas Sociais?



Façam seus comentários no blog

FÓRUM - TRANSVERSALIDADE 1

 ATIVIDADE TRANSVERSALIDADE 1


          Junto com seus colegas e com auxilio mediador da professora vamos debater a ideia central da autora e colocar a nossa opinião sobre o tema/assunto. Deem exemplo de suas experiências pessoais.
TEXTO: Tempo Presente e Tempo Virtual: o estar ausente estando presente, e as diferenças culturais das nações nos processos das difusões : Vá no blog de filosofia e participe do Fórum:


Paula Bellizia, Presidente da Microsoft Brasil, fala sobre os 4 pontos da transformação digital de um processo de transformação constante e que não dá sinais de parar: a revolução tecnológica. Ela aponta ainda o que há de mais notável na chamada quarta revolução industrial.





Transformação Digital: Você está pronto para uma mudança exponencial?





Como fazer apresentação no Power Point - Tipo e tamanho de fontes


 

Como finalizar uma apresentação


 

Power Point 2010 (aula 4) para iniciantes - Editando Slide Mestre

 


Power Point 2010 (aula 3) para iniciantes - Plano de Fundo e Transição d...


 

Power Point 2010 (aula 2) para iniciantes - Formatando e animando o texto


 

Power Point 2010 (aula 1) para iniciantes - Introdução ao curso




Mensagem

 

                                 Faça seu comentário do texto teatral

Palavras e Conceitos Novos Educar.rs!

 

Olá,Turma! Estou compartilhando alguns conceitos para que possamos entender palvras novas que estamos utilizando com esta nova forma de aprender com aula EaD. Então vamos ao ponto!

STATUS: status é uma palavra em latim que indica a posição ou situação social de alguma coisa num momento específico. Nesta plataforma Google,nos ganhamos um status de Atividade pendente, devolvida,entregue, nota atribuída, atividade entregue fora do prazo. Cada ação que nos fizemos ou não fizemos gera um status e tudo vai sendo registrado. Como diz o significado da palavra Status isto é momentâneo e logo muda quando você resolve a ação solicitada. Exemplo: Você postou seu trabalho no MURAL seu status neste trabalho é de Pendente - Logo que você posta no local certo seu status passa ser Atividade Entregue.
Faça seu comentário deixando sugestão de palavras novas!
Ok! Fica a dica e logo vamos ver outro post sobre Palavras e Conceitos Novos Educar.rs!

Palavras e Conceitos Novos Educar.rs!

 


POST 2 - Palavras e Conceitos Novos Educar.rs! Olá,Turma! Estamos aqui com uma nova Palavra e um novo Conceito do Educar.rs! POST: É uma Mensagem, texto, imagem ou qualquer outro conteúdo publicado na internet, especialmente em redes sociais: professora de filosofia cria em post informativo chamado Palavra e Conceitos Novos Educar.rs! para que seus alunos compreendam a nova linguagem que se aplica na nova forma de estudar em EaD. Etimologia (origem da palavra post). Do substantivo inglês post, "correspondência"; do verbo "to post", com o sentido de postar.
Ok! Fica a dica e logo vamos ver outro post sobre Palavras e Conceitos Novos Educar.rs!
Faça seu comentário deixando sugestão de palavras novas!
Abraço a tod@s!
Eliete Lucena

Forum : O QUE É SER UM HOMEM POLÍTICO


A Antropologia é uma ciência que estuda a diversidade cultural humana. Do grego, o termo antropologia é formada pelos vocábulos: “anthropos” (homem, ser humano) e “logos” (conhecimento). Portanto, a antropologia é o estudo sobre o ser humano, suas relações e a formação das culturas.
Em sua obra “Política”, Aristóteles afirma que: “A polis faz parte das coisas naturais e que o homem é por natureza um animal político. A política, ou melhor a ação política, que significa “ação que visa o bem comum” é e pode ser prática por todos os cidadãos, ou melhor os políticos - https://blogdoenem.com.br/homem-um-animal-politico-revise-aristoteles..

Com base neste discurso faça seus comentários!

sexta-feira, 12 de julho de 2013

Etimologia da palavra Saber e Sabor


 Olá, pessoas!
Temos aqui um pequeno esclarecimento do titulo do nosso blog - Saber e Sabor do Latim, SAPOR, “sabor”, relacionado ao verbo SAPERE, que tanto queria dizer “ter gosto, sentir gosto”, como “compreender, saber”. A ideia é que possamos trocar informações com muita sabedoria e o melhor sentir o sabor do conhecimento.


Relações interpessoais no ambiente de trabalho: um estudo de caso em instituições de ensino público na cidade de Francisco Beltrão – PR

Pedro Henrique de Gois
Mestrando pela Universidade Estadual de Maringá
pedrodgois@gmail.com
Ivete Inês Pastro
Universidade Tecnológica Federal do Paraná
Doutora pela Universidade Federal de Pelotas
ivete@utfpr.edu.br
Resumo: Este trabalho apresenta-se como um recorte da pesquisa sobre relações
interpessoais no ambiente de trabalho, desenvolvido com o objetivo de verificar
junto a duas unidades de ensino público localizadas na cidade de Francisco Beltrão, sudoeste do Paraná, as relações estabelecidas no ambiente de trabalho e sua
influência para a eficiência organizacional. Buscou-se neste estudo relacionar a
prática do trabalho a convivência em grupo, identificando a qualidade de vida no
trabalho e as percepções dos trabalhadores em relação ao ambiente organizacional e as relações estabelecidas no dia-a-dia. Consiste numa pesquisa exploratória
e comparativa, qualitativa e quantitativa, que se utiliza de indicadores numéricos.
Os resultados apresentados mostram que os trabalhadores qualificam de forma
positiva a condição de trabalho atual, o ambiente de trabalham em que atuam e
o relacionamento interpessoal que estabelecem no ambiente de trabalho e, dessa
forma, indicam uma condição favorável de qualidade de vida no trabalho, fundamental para obtenção de bons resultados nas organizações, conforme indicam
concepções da Administração atualmente.
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho; Relações interpessoais; Admin

Mercado exige capacitação contínua

Essa carência é o reflexo das mudanças frenéticas que a evolução tecnológica causou e ainda tem causado nas empresas e na nossa vida. Todos os dias nós desenvolvemos novos softwares, computadores, mídias, robôs, máquinas que podem ajudar no nosso dia a dia.
No entanto, essa revolução tecnológica tem causado grandes impactos no marcado de trabalho e máquina tem tirado o trabalho operacional que antes era feito pelo homem, e agora tem sido executado por robôs.
Por exemplo, antes os telefones das empresas eram operados e atendidos por secretárias que transferiam as ligações. Hoje em dia esse trabalho é feito por uma máquina, que conversa com quem está do outro lado da linha, levando-o a falar diretamente com quem ele deseja. Nesta mesma linha de raciocínio, não são mais pessoas que montam carros nas montadoras, mas robôs e tampouco são pessoas colhem nas lavouras, são as colheitadeiras que fazem esse trabalho.
Todas estas inovações, por um lado, “roubam” o trabalho operacional do homem, mas por outro, criam novas profissões e novas oportunidades de emprego. No entanto, essas novas oportunidades exigem maior qualificação profissional e é preciso para estar apto a executá-las.
Para ilustrar melhor essa evolução do mercado e a sua constante exigência pela qualificação do profissional, observe as seguintes situações:
Perceba a pirâmide como o mercado de trabalho, que está cada vez mais exigente. Com isso, com o passar do tempo, os trabalhos mais operacionais vão sendo substituídos por máquinas e o profissional que não se atualiza acaba ficando fora deste mercado. E, no topo da pirâmide vão surgindo novas profissões que requerem maior qualificação do profissional. Ou seja, o profissional que se mantém atualizado se mantém no mercado e em boas posições.
Mas quem fez toda essa revolução e causou tanta mudança: a máquina ou as pessoas? É claro que foram as pessoas! É por isso que não há motivo para desespero. As pessoas continuam no comando de tudo e a máquina só vai tirar seu emprego se você não se capacitar para executar tarefas que exijam maior qualificação.
Por um lado ver as máquinas tomar o lugar das pessoas pode causar um certo desconforto, mas por outro trás uma boa perspectiva quanto ao futuro pois, quanto mais a tecnologia avança, mais barata e acessível ela vai se tornando e com isto, fica também cada vez mais difundida. Isto permite que todas as empresas tenham praticamente o mesmo “arsenal” tecnológico, o que as tornas todas muito parecidas, se não iguais, tecnologicamente falando. Portanto, se todas as empresas estão iguais tecnologicamente falando, onde está o diferencial competitivo delas? O que fará que uma empresa se destaque em relação à sua concorrente? A resposta é simples: as pessoas.
Quanto mais o mundo avançar tecnologicamente, mais a tecnologia virará commodity e mais o diferencial competitivo estará nas pessoas. Portanto, o que faz a empresa se destacar ou não são as pessoas que trabalham nela, seus colaboradores, o time como um todo ou, em alguns casos, talentos específicos.
É por isso que não há com o que se preocupar, desde que você acompanhe essa evolução do mercado de trabalho e continue sempre se atualizado.
O que fará você se destacar no mercado, além do seu conhecimento técnico e específico para desempenhar a sua função, são as suas competências adicionais e habilidades, mas não só isso. Cada vez mais sua habilidade de trabalhar em equipe, de liderar, de lidar com dificuldades, com diferentes perfis de profissionais e de empresas e seus valores pessoais, vem sendo cada vez mais importante para que você se destaque.
Portanto, hoje em dia investir na carreira, é mais do que adquirir conhecimento técnico, mas melhorar como pessoa, pois, num mundo onde as pessoas estão cada vez mais importantes, o relacionamento com o próximo também tem sido cada vez mais valorizado. Faça isso e seja um profissional empregável, mantenha-se sempre compatível com o que o mercado deseja e mantenha acesa a chance de conseguir uma recolocação profissional.
Lembre-se sempre de que há uma multidão buscando por empregos, mas o mercado está em busca de profissionais de primeira linha, que façam a diferença!